今年以来，衡山县福田铺乡坚持“乡村发展，人才为先”的工作思路，认真落实省、市、县人才工作会议精神，突出重点、加强领导，加大人才回流、培养和使用力度，着力提升各类人才能力素质，促进各类人才为经济社会的高质量发展提供坚强保障。

坚持党建引领，夯实村级人才队伍建设。严格落实《衡阳市村干部管理办法》要求，坚持德才兼备的选人用人原则，以村（社区）“两委”换届选举为契机，将致富带头人、产业大户、退伍军人、返乡大中专毕业生选入村“两委”班子，实现全乡6个村（社区）书记、主任“一肩挑”全覆盖，其中35岁以下年轻干部11人，占比79.5%；大专及以上学历占比45%，村（社区）党组织书记中1人为90后，1人毕业于“双一流”高校，班子战斗力明显提升。落实“双推比选、共育共管”办法，每村至少配备2名后备干部，实施导师帮带制，择优选拔导师结对帮带20名新任村干部，提升履职干事本领。

坚持精准排摸，充实完善乡村人才信息库。围绕农业农村经济发展的需要，以发展高效农业、观光农业、规模种植、特色养殖等为重点，通过走访排摸、组织推荐等方式，深入挖掘养殖能手28名、种植大户45名、回乡创业青年10名等“一揽子”乡土人才，培育了衡山汤家冲生态农业专业合作社、衡山县中塘衡山黄鸡养殖专业合作社等回乡人才创富、带富典型，在带动群众增收致富、发展特色经济、产业延链补链等方面发挥显著的人才作用，进一步夯实乡村人才信息库。

坚持整合资源，拓宽农村实用人才培养渠道。采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，有效整合人才培训资源，依托红星网远程教育栏目、新时代文明实践站、田间课堂示范培训等方式，积极组织“土专家”“田秀才”讲授实用技术，邀请科技特派员、农学专家到村指导，通过言传身教、现场教学等方式指导农户发展种养殖业。截止目前，共举办各类培训10余场，培训人员300余人次，与省内各高校建立联系，暑期派出“三下乡”志愿服务队伍，积极服务三农，助力乡村振兴。

坚持一村一品，增强农村实用人才示范带动能力。福田铺乡建立“一乡一品、一村一特”的产业布局。在致富能人汤光斌等人的带动下，打造双季稻百亩示范片，新建油茶基地500余亩，箐香桃基地100亩。在谭腾蛟等创业能手的带动下，建成乡村振兴制衣车间，年销售额达50余万元，带动周边30余名村民增收致富，为村级集体经济注入新鲜活力。

作者：刘孟良

责编：徐梅芳

来源：衡山县融媒体中心

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